مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعارض کار- خانواده

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعارض کار- خانواده

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعارض کار خانواده
دسته بندی علوم انسانی
بازدید ها 35
فرمت فایل docx
حجم فایل 50 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 12

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعارض کار- خانواده

فروشنده فایل

کد کاربری 3349

کاربر

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعارض کار- خانواده

توضیحات: فصل دوم (پیشینه ی پژوهش)

همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA جهت استفاده فصل دو

توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب برای فصل دو

منبع : دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از مبانی نظری متغیر:

تقابل میان کار و خانواده یکی از موضوعات مورد توجه بسیاری از پژوهش ها در 25 سال گذشته بوده است (گرین هوس و پاول، 1996) علوم مدیریت و روانشناسی نیز علاقه بسیاری به مطالعه اینکه چگونه مردان و زنان میان مسئولیت­های شغلی و خانوادگی خود تعادل ایجاد می­کنند، داشته­اند (ادوارد و روثبارد، 2000؛ کرچ میر، 1992؛ کوسک، نویی و دمار، 1999)؛ در این میان با تغییر در ماهیت و ساختار نقش­های کاری و خانوادگی، مانند شاغل شدن زوجین، حضور بیشتر زنان در مشاغل و کم رنگ شدن برخی نقش­های سنتی در مسئولیت های زندگی خانوادگی افراد (بارنت و هاید، 2001؛ ادوارد و روث بارد، 2000؛ جنکینز، رپتی و کروتر، 2000) مطالعات بسیاری در این زمینه انجام شده است (به نقل از، شاین و چن، 2011). پیشینه مسائل مربوط به کار و خانواده عمدتاً بر روی تعارض میان حدود فعالیت­های شغلی و خانوادگی، یا همان تعارض کار/ خانواده (WFC)، تمرکز یافته است گرچه اصطلاح کار/ خانواده و کار/ زندگی اغلب بجای یکدیگر استفاده می شود؛ اما بین این دو تمایز وجود دارد، چرا که عنوان کار/خانواده به مسائل مربوط به نقش های همسری و والدینی در خانه اشاره دارد؛ و کار/ زندگی به سایر نقش های غیر شغلی فرد مانند، عضویت در گروه های اجتماعی، فعالیت های مذهبی و غیره مربوط است.

براساس مطالعات کان (1964)؛ بیوتل و گرین هوس (1985) تعارض کار/خانواده را اینگونه تعریف کرده اند ” نوعی از تعارض بین نقشی، که در آن فشار ناشی از نقش­های حیطه کار و خانواده در برخی از جنبه ها با یکدیگر ناسازگار هستند، از این رو انجام یک نقش (شغلی یا خانوادگی) باعث دشواری در انجام دادن نقش دیگر می­شود”.( به نقل از، شاین و چن، 2011)؛

تعارض کار/خانواده زمانی رخ می­دهد که انتظارات مربوط به یک نقش با توانمندی­های شخص برای اینکه سایر نقش­هایش را نیز بتواند به طور کامل انجام دهد، تداخل می­کند. گوود (1960) بیان می کند که تعارض بین نقش نتیجه و پیامدی چاره ناپذیر برای فرد در انجام نقش­های چندگانه است (شاین و چن، 2011). بنابراین تعارض کار/خانواده (WFC)غالباً در زیر مجموعه عوامل استرس‌زای ناشی از نقش دسته بندی و مطرح شده است، چرا که این تعارض گویای ناهمخوانی و تضاد بین الزامات و خواسته های دو نقش متفاوت است (کان و روزنتال، 1964؛ کتز و کان، 1978؛ به نقل از متشرعی، 1389) و لذا تعارض به هر شکلی که باشد منجر به استرس برای فرد خواهد شد.

جهت گیری تعارض کار/خانواده، دو جنبه را مد نظر دارد. جهتی که در آن کار و مسائل کاری با زندگی خانوادگی تداخل می­یابد (WIF و یا W ®FC) و در مقابل، جهتی که در آن مسائل خانوادگی با حیطه کاری تداخل می­یابد (FIW و یا F ®WC). به عنوان مثال، تداخل خانواده- کار، زمانی رخ میدهد که فرد به دلیل بیدار ماندن و مراقبت کردن از کودک خردسالش که در طول شب نا آرامی می­کرده، در روز بعد در محل کار خسته و ناکارآمد عمل می­کند، و مثالی از تداخل کار- خانواده زمانی است که فرد برای اتمام زمان کار و ماندن در پست خود در سازمان، نتواند در برنامه ای مربوط به خانواده، مثل جشن فارغ التحصیلی فرزندش شرکت کند. تمایز میان این دو مفهوم در برخی مطالعات از جمله پژوهش­های، فرون، راسل و بارنز (1996) و گوتک، سرل و کلپا (1991)، بررسی و مورد تایید قرار گرفته اند (توتل، 2006).


Totel

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض کار- خانواده | مبانی …

۲۰ شهریور ۱۳۹۶ – مطالب پژوهشی,آموزشی,پروپوزال,پرسشنامه,مبانی نظری,پیشینه پژوهش,پروتکل های … خانه دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تعارض کار- خانواده.

[PDF]داﻧﺸﮑﺪه ﻋﻠﻮم ﺗﺮﺑﯿﺘﯽ و رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ : ﻋﻨﻮان ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺑﯿﻤ

اﯾﻦ ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ. را ﺗﻘﺪﯾﻢ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﻢ. : ﺑﻪ ﻣﺤﻀﺮ ﻓﺮﻫﯿﺨﺘﮕﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺑﻬﺒﻮد ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ اﻧﺴﺎن ﻫﺎ. اﯾﺪه ي. ﺷﺎن. و، … ﺗﻌﺎرض ﮐﺎر. -. ﺧﺎﻧﻮاده. : ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻧﻈﺮي و ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﭘﮋوﻫﺸﯽ. 38. اﻟﮕﻮﻫﺎي ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﮐﺎر. -. ﺧﺎﻧﻮاده. 39.

مدل های تعارض کار- خانواده

مدل های تعارض کار- خانواده: در ادبیات تحقیق، تعارض کار-خانواده به عنوان نوعی ریزش منفی … نظریه ناسازگاری فشار نقش های کار-خانواده گرینهاوس و بیوتل گرینهاوس و …

تعارض کار-خانواده: تعاریف نظری – وب سایت روانشناسی …

۲۸ خرداد ۱۳۹۶ – تعارض کار- خانواده: مبانی نظری … پیشینه مسائل مربوط به کار و خانواده عمدتاً بر روی تعارض میان حدود فعالیتهای شغلی و خانوادگی، یا همان تعارض …

نمونه پیشینه تحقیق در فصل دوم پایان نامه :: دهه شصت, دانلود …

نمونه پیشینه تحقیق و پژوهش فصل دوم پایان نامه بخش یکم مبانی نظری و … سئو را انتخاب کنیم · پیشینه تحقیق و مبانی نظری سلامت عمومی و تعارض کار خانواده …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق :: دهه شصت, دانلود پیشینه …

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مبانی نظری و پیشینه تحقیق» ثبت شده است – دهه شصت, … را انتخاب کنیم · پیشینه تحقیق و مبانی نظری سلامت عمومی و تعارض کار خانواده …

[PDF]بررسی تعارض کار- خانواده در بین پرستاران زن و مرد …

۱۶ آذر ۱۳۹۵ – در تحقیق حاضر به مطالعه ی تعارض کار- خانواده در پرستاران زن و مرد شهرستان. سبزوار، و ارتباط … کلهريان و همکاران حاکی از آن است که با افزايش سابقه ی کاری پرستاران،. )کلهريان و همکاران، …. کار- خانواده دارد. 4- مبانی نظری تحقیق.

[PDF]دریافت – پرتال جامع علوم انسانی

۲۰ آذر ۱۳۹۳ – با مداقه بر تحقیقات پیشین و مبانی نظری موجود. اعتماد، مشارکت، …. مروري بر پيشينة تحقيق. فاتحی … علل و پیامد تعارض کار و خانواده و بررسی.

[PDF]ﻓﺼﻞ دوم ﭘﮋوﻫﺶ ي و ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﻧﻈﺮي ﯽ ﻧﺎﻣﺒ – دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

ﻧﻈﺮﯾﻪ. ﻫﻮش. ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ. ﻫﺸﺖ. ﻧﻮع. ﻫﻮش. را. ﺗﻮﺻﯿﻒ. ﮐﺮد. ﮐﻪ. در. داﺧﻞ ﻣﻔﻬﻮم. ﮐﻠﯽ. ﻫﻮش. ﻗﺮار. ﻣﯽ. ﮔﯿﺮﻧﺪ …. ﺗﻌﺎرض. ﻫﺎي. اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ،. ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ. و. ﯾﺎ. اﻗﺘﺼﺎدي. ﻫﺴﺘﯿﻢ. ﻣﯽ. ﺗﻮان. ﭼﻨﯿﻦ. وﺿﻌﯿﺘﯽ. را. ﺑﻪ. ﻫﻮش. ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ …. ارزش. ﻫﺎ. و. ﺑﺎورﻫﺎ. در. ﻣﻮرد. ﮐﺎر،. زﻣﺎن،. ارﺗﺒﺎﻃﺎت. ﺧﺎﻧﻮادﮔﯽ،. آداب و. رﺳﻮم. و. زﺑﺎن. را). اﻧﻌﮑﺎس.

همه دانشکده ها – سامانه بانک اطلاعات پایان نامه – دانشگاه آزاد …

120, بازنگری تغییرات (پیوست‌ها و گسست‌ها) آلبوم‌های عکس خانوادگی از دیدگاه زیبایی ….. 250, بوطیقا (مبانی نظری) نمایشنامه گروتسک, محمد امین عبداللهی, دانشکده هنر, نمايش …. ساختمانی در بازیافت واستفاده مجدد وتعیین استراتژی برای انجام این کار …. 358, بررسی تاریخچه صور فلکی و تصویر سازی این صور ها, یاسمن فاضلی …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *