مبانی نظری وپیشینه تحقیق قابلیت های سازمانی
مبانی نظری وپیشینه تحقیق قابلیت های سازمانی
دسته بندی | علوم انسانی |
بازدید ها | 19 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 80 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 33 |
مبانی نظری وپیشینه تحقیق قابلیت های سازمانی
توضیحات: فصل دوم (پیشینه ی پژوهش)
همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA جهت استفاده فصل دو
توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب برای فصل دو
منبع : دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
قسمتی از مبانی نظری متغیر:
در دو دهه اخیر با رشد رقابت میان سازمانها، نگاههای جدید در حوزه علوم مدیریت و کسب و کار شکل گرفته است که به دنبال شناسایی ریشههای موفقیت سازمانها در شرایط سخت رقابتی هستند. توجه به قابلیتهای سازمانی یکی از زاییده این دیدگاه می باشد. با مطالعه رقابت در عرضه بازارها در دهههای اخیر، از جمله موارد کلیدی که همواره مورد توجه بسیاری از دانشمندان حوزه استراتژی بوده است، قابلیتهای سازمان بهخصوص قابلیتهای کلیدی سازمان هستند که به عنوان شالوده مزیتهای رقابتی سازمانها مطرح میشوند. مفهوم قابلیتهای سازمانی، مفهومی وسیع و بسیط است که ابعاد و وجهههای گوناگونی داشته و از دیدگاههای مختلفی مورد بررسی قرار گرفته است (اسکرینگ تنا و بو لوسار، 2005؛ ادگار و لاکود، 2008).
به نظر میرسد نگاه دقیق و ریزبینانه به قابلیتهای سازمانی با شکلگیری و مطرح شدن اصلاح قابلیتهای کلیدی سازمان آغاز گردید (والش و لینتون، 2001). قابلیتهای کلیدی سازمان اغلب به عنوان پایهای برای رقابت پذیر بودن سازمانها و ایجاد مزیت رقابتی مورد مطالعه قرار میگیرد. با گسترش مطالعات در این حوزه، دیگر توجه تنها به قابلیتهای کلیدی سازمان که بهطور مستقیم سازنده مزیتهای رقابتی هستند، نبوده و سایر قابلیتهای سازمانی که صرفاً به توانمند شدن سازمان در رسیدن به هدفی غیر از مزیت رقابتی منجر شوند، نیز مورد مداقه قرار گرفته اند. از آنجاییکه این قابلیتها منجر به مزیت رقابتی میگردند، لازم است تا قبل از بررسی قابلیتهای سازمانی، اشاراتی مختصر به مزیت رقابتی و تئوریهای مطرح شده در آنها داشته باشیم.
2-3-1. مزیت رقابتی
مزیت رقابتی، وضعیتی است که یک بنگاه را قادر می سازد با کارایی بالاتر و بهکارگیری روشهای برتر، محصول را با کیفیت بالاتر عرضه نماید و در رقابت با رقبا سود بیشتری را برای بنگاه فراهم آورد. یک واحد اقتصادی زمانی دارای مزیت رقابتی است که بتواند به دلایل خاص که ناشی از ویژگیهای آن واحد است (مانند وضعیت مکانی، فناوری، پرسنلی و…) به طور پیوسته تولیدات خود را نسبت به رقبایش با هزینه پایینتر و کیفیت بالاتر عرضه کند (رودساز و همکاران، 1391). مزیت رقابتی ارزشهای قابل ارائه شرکت برای مشتریان است به نحوی که این ارزشها از هزینههای مشتری بالاتر است (پورتر، 2008، ص 15). مزیت رقابتی تمایز در ویژگیها یا ابعاد هر شرکتی است که آن را قادر به ارائه خدمات بهتر از رقبا به مشتریان میکند (هائو، 1999). بر اساس تعریفی دیگر، مزیت رقابتی بهعنوان ارزشی شناخته میشود که سازمان به مشتریان خود عرضه میدارند به نحوی که در آن مقطع زمانی این ارزش توسط رقبای بالقوه و بالفعل عرضه نمیشود (رودریگرز و همکاران، 2002).
– Escrig-Tena & Bou-Llusar
2 – Edgar & Lockwood
3 – Walsh & Linton
1 – Porter
– Hao
[PDF]ﻓﺼﻞ دوم ﭘﮋوﻫﺶ ي و ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﻧﻈﺮي ﯽ ﻧﺎﻣﺒ – دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
ﻣﻘﺪﻣﻪ. اﻣﺮوزه. ﺗﻌﺪاد. ﭘﺴﺖ. ﻫﺎي. ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. ﮐﻪ. ﺗﻌﺎﻣﻼت. ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ. ﺑﻪ. ﺻﻮرت. ﺟﺰء. ﻻﯾﻨﻔﮏ. وﻇﺎﯾﻒ. آن. درآﻣﺪه، …. ﻧﻈﺮﯾﻪ. ﻫﻮش. ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ. ﻫﺸﺖ. ﻧﻮع. ﻫﻮش. را. ﺗﻮﺻﯿﻒ. ﮐﺮد. ﮐﻪ. در. داﺧﻞ ﻣﻔﻬﻮم. ﮐﻠﯽ. ﻫﻮش. ﻗﺮار. ﻣﯽ ….. ﻧﮋادي. و. ﺟﻐﺮاﻓﯿﺎﯾﯽ. ﺟﻬﺖ. آﮔﺎﻫﯽ. زا. ﻓﺮﻫﻨﮓ ﮐﺸﻮر (ﻟﻮﮔﻮ. 2،. 2007. ). ﻫﻮش. ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ. ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ. ﻓﺮدي.
[PDF]ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ ﻱ ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻈﺮﻱ ﻭ ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﭘﮋﻭﻫﺶ
ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ: ﺍﺩﺑﻴﺎﺕ ﻭ ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻈﺮﻱ ﭘﮋﻭﻫﺶ … ﭘﮋﻭﻫﺶ ﻫﺎﻱ. ﻳﻚ ﺣﻘﻴﻘﺖ ﻫﻤﻴﺸﻪ ﺑﻪ ﭼﺸﻢ ﺧﻮﺭﺩﻩ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺁﻥ ﺍﻳﻦ ﻛﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﺯﻥ. ﻫﺎﻱ ﺟﻮﺍﻥ ﺑﺪﻭﻥ ﺑﺮﻧﺪ ﺗﺮﺟﻴﺤﻲ ﺩﺭ ﻣﻘﻮﻟﻪ … ﻣﻔﺎﻫﻴﻤﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺁﺛﺎﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺑﺎﺯﺍﺭﻳﺎﺑﻲ ﺗﺎﺭﻳﺨﭽﻪ ﻃﻮﻻﻧﻲ ﺩﺍﺭﻧﺪ. ….. ﻛﺎﻻﻫﺎ. ﻳﺎ. ﺧﺪﻣﺎﺕ. ﺑﻪ. ﻭﺳﻴﻠﺔ. ﺷﻴﻮﻩ. ﻫﺎﻱ. ﻏﻴﺮ. ﺷﺨﺼﻲ. ﺑﻪ. ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ. ﻓﺮﺩ. ﻳﺎ. ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ. )2. ﻓﺮﻭﺵ. ﺷﺨﺼﻲ.
[PDF]دریافت فایل
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق. مقدمه … 22. بخش اول. -. مبانی نظری توسعه و غنی سازی شغلی کارکنان …. کاربرد تئوری ویژگی های شغلی در سازمان.
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اقتصاد دانشی ودارایی های …
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اقتصاد دانشی ودارایی های نامشهود وسرمایه فکری …. شود وموفقیت بالقوه سازمان ها ریشه در قابلیتهای فکری آنها دارد تا داراییهای مشهود آنها .
پیشینه تحقیق مفاهیم و تعاریف عدالت سازمانی و اعتماد …
پیشینه تحقیق مفاهیم و تعاریف عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی و رویکرد های آن. دسته: رشته مدیریت آموزشی. فرمت : word | صفحات : 61. قیمت: 8000 تومان … نخست به مبانی نظری عدالت سازمانی پرداخته شده است و سپس اعتماد مبانی نظری اعتماد سازمانی …
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی – لارکا فایل
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی پیشینه پژوهش هویت سازمانی پیشینه تحقیق هویت سازمانی مبانی نظری … دسته بندی : پیشینه متغیر های روانشناسی.
فروشگاه نیکو | مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی
۲ اردیبهشت ۱۳۹۶ – مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی در ۲۰ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc … در تعریفی دیگر، عملکرد شغلی به عنوان ارزش سازمانی رفتارهای شغلی کارمند در زمانها و موقعیتهای شغلی مختلف تعریف … قیمت : ۱۹,۰۰۰ تومان.
مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع رفتار شهروندی …
مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع رفتار شهروندی سازمانی. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی …
مبانی نظری فصل دوم – فصل دوم |پرسشنامه
هم چنین شما می توانید پروپوزال،مقاله،مبانی نظری فصل دوم،تجزیه و تحلیل فصل 4،پیشینه تحقیق های مورد نظر خود را … فایل های مجموعه : مبانی نظری فصل دوم … قیمت : 5000 تومان … مبانی نظری آموزش الکترونیک ضمن خدمت … مبانی نظری سکوت سازمانی.
بایگانیها سازمانی – li4
مبانی نظری وپیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی ….. تحقیق حاضر با عنوان بررسی تاثیر حافظه سازمانی و قابلیت های یادگیری بر مزیت رقابتی پایدار از سری …