مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارکردهای اجرایی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارکردهای اجرایی
| دسته بندی | علوم انسانی |
| بازدید ها | 8 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 212 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 37 |
مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارکردهای اجرایی
توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
- همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق
- توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
- پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
- رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
- منبع : دارد (به شیوه APA)
- نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
قسمتی از مبانی نظری متغیر:
کارکردهای شناختی، محصول فرایندهای پردازشی مغز است و شامل دو زیر مجموعه است؛ یکی کارکردهای مبتنی بر قانون که تفکر و عملکرد فرد را تنظیم و کنترل میکند و تحت عنوان کارکردهای اجرایی شناخته میشود و دیگری کارکردهای غیرقانونمند که به مبتنی بر هیجانات، امیال، شناخت اجتماعی و عوامل تأثیرگذار موقعیتی است (پاسینی و همکاران، 2007). کارکردهای اجرایی، شامل انعطافپذیری شناختی و توانایی مدیریت مؤلفههای مداخلهگر در رفتارهای هدفگرا و پیشبینی پیامدهای ناشی از یک عملکرد است (آردیلا و سورلوف، 2007). كاركردهای اجرایی، از جمله توانایی هایی هستند كه كودكان در آینده برای یادگیری های مدرسه ای به آنها نیازمندند (كرك، گالاگر، آناستازیو و کولمان، 2006) و بروندادهای رفتار را تنظیم می كنند و معمولاً شامل بازداری و كنترل محرك ها، حافظة كاری، انعطاف پذیری شناخت، برنامه ریزی و سازماندهی هستند (دنكلا، 1996). به عبارت دیگر، كاركردهای اجرایی مجموعه ای از تواناییهای عالی، شامل خودگردانی، خودآغازگری، برنامه ریزی، انعطاف شناختی، حافظه كاری، سازماندهی، ادراك پویا از زمان، پیش بینی آینده و حل مسئله است كه در فعالیت های روزانه و تكالیف یادگیری به كودكان كمك می کند (داوسون، 2004؛ علیزاده، 1384).
گروهی از محققین برای تبیین کارکردهای اجرایی از مفهوم چگونگی و چرایی رفتارهای انسان و گروهی دیگر این کارکردها را در دامنه های شناختی متفاوت، گروهبندی میکنند که شامل برنامهریزی و سازماندهی رفتار، بازداری و مهار پاسخ، تداوم عملکرد، کاهش تسلط و توانایی شروع عملکرد است (آردیلا، 2008). میاک و همکاران (2000) شواهدی مبنی بر تقسیم کارکردهای اجرایی به سه مؤلفه شناختی مشتمل بر مهار، انتقال و به روز رسانی ارائه می دهد که اگر چه قابل تفکیک هستند، امّا در فرایند تنظیم و کنترل بسیاری از عملکردها هر سه با هم ایفای نقش میکند. از جمله مؤلفههای دیگری که این پژوهشگران معرفی کردند، برنامهریزی، تصمیمگیری و حل مسأله است. یک تقسیم بندی دیگر کارکردهای اجرایی به دامنههای اصلی، شامل پنج مؤلفه ی مهار فوری پاسخ، برنامه ریزی، انعطافپذیری شناختی، انتقال توجه و حافظهی کاری است (دنیلسون، لوسی، رانبرگ و نیلسون، 2010).
[PDF]ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ ﻱ ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻈﺮﻱ ﻭ ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﭘﮋﻭﻫﺶ
ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ: ﺍﺩﺑﻴﺎﺕ ﻭ ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻈﺮﻱ ﭘﮋﻭﻫﺶ. 2-1. ﻣ. ﻘ. ﺪﻣﻪ … ﻣﻔﺎﻫﻴﻤﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺁﺛﺎﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﺑﺎﺯﺍﺭﻳﺎﺑﻲ ﺗﺎﺭﻳﺨﭽﻪ ﻃﻮﻻﻧﻲ ﺩﺍﺭﻧﺪ.ﺍﮔﺮﭼﻪ ﺍ … ﺗﻨﻮﻉ ﻃﻠﺒﻲ. ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮﻱ ﭘﻴﭽﻴﺪﻩ. ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮﻱ ﮔﺴﺘﺮﺩﻩ. ﺍﻳﻨﺮﺳﻲ. ﻭﻓﺎﺩﺍﺭﻱ ﺑﻪ ﺑﺮﻧﺪ. ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮﻱ ﻋﺎﺩﺕ. -. ﻣﺤﻮﺭ/ﺭﻭﺗﻴﻦ …. ﻛﻨﺪ.ﻣﺼﺮﻑ ﻛﻨﻨﺪﻩ ﻭ ﺳﺒﻚ. ﺯﻧﺪﮔﻲ ﻭﻱ ﺗﺤﺖ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺗﻌﺪﺍﺩﻱ ﻓﺎﻛﺘﻮﺭ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﻋﺒﺎﺭﺗﻨﺪ ﺍﺯ ﻓﺮﻫﻨﮓ. ,. ﺧﺮﺩﻩ ﻓﺮﻫﻨﮓ ….. ﻧﺎﻡ ﺑﺮﻧﺪ ﻧﺸﺎﻧﮕﺮ ﭘﺮﺳﺘﻴﮋ ﻭ ﻳﺎ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺁﻥ ﺍﺳﺖ ﭼﺮﺍ ﻛﻪ ﺍﻳﻦ ﻭﻳﮋﮔﻲ ﻋﺎﻣﻪ ﭘﺬﻳﺮ ﻧﻴﺴﺖ .
مبانی نظری وپیشینه تحقیق وپژوهش مبانی نظری پژوهش …
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) … اشتغال، افزایش فرصتهای سرمایهگذاری، بهبود کیفیت زندگی، رشد فرهنگی، تقویت … به گردشگری پایدار در اشکال اکوتوریسم، گردشگری میراث و گردشگری جامعه محور …
[PDF]دریافت فایل
۳ بهمن ۱۳۵۲ – وزارت علوم، تحقيقات و فناوري … مس ئله، چارچوب نظري، فرضيه ها يا پرسش ها، روش … استاد خارج فقه و اصول حوزه علميه تهران و دانشيار پژوهشگاه فرهنگ و انديشه اسالمي … مقاله با ارائه س اختار تفصيلي محورهاي فلسفه فرهنگ كه مشحون از مباحث … مي آيد؛ پـرداختن به نظريه فرهنگ در ميان فيلسوفان مسلمان پيشينه.
مبانی نظری و پیشینه پژوهش در باره ی عملکرد مالی :: دهه شصت, …
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) … هر جامعه و ایدئولوژی فرهنگ آن،برداشتی که از مفهوم کلمات به کار رفته در تعریف فوق می … نظر به این که یکی از محورهای عمده مدیریت عملکرد ارزیابی عملکرد است و در واقع این … است زیرا همان گونه که در فلسفه مدیریت کیفیت فراگیر و استانداردهای تضمین …
بایگانی‌ها سازمانی – li4
فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) …. تاكيد بر نگرش مديريت كيفيت سعي بر نهادينه كردن فرهنگ بهبود مستمر و پيشگيري … به طور کلی مدارک مورد استفاده در سيستم مديريت کيفيت شرکت محور سازان ايران ….. پروپوزال و روش تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی …
[PDF]اصول سازمان دهی فضایی بافت های شهري برخوردار از عناصر …
تاريخ پذيرش: 93/2/20 (. ) تاريخ دريافت: … پروژه اوکاالس در جهت بهبود شــرايط زندگی و احیای کیفیّت فرهنگی. انجام شده است. … آشکارسازی چارچوب نظری در ارتباط با مسئله تحقیق ….. افزايش کیفیّت فضايی به خصوص در محور رودخانه سیاه رود،.
همه دانشکده ها – سامانه بانک اطلاعات پایان نامه – دانشگاه آزاد …
7, بررسی نقش ارتباطات انسانی در تقویت فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی کانون پرورش فکری … 17, انتخاب معیارهای توسعه کیفیت سرویس خطوط هوایی با استفاده از روش تجزیه ….. 135, مبانی تبلیغات آنلاین کاربر محور, شیرین تاوپور, دانشکده هنر, ارتباط …… 358, بررسی تاریخچه صور فلکی و تصویر سازی این صور ها, یاسمن فاضلی …
حقوق نامه ، پدیده ی ترا جنسیتی – وب سایت
ترجمه گوشت گاو در رژیم غذایی آمریکا · مبانی نظری و پیشینه تحقیق ایمان مذهبی و … دوم تحقیق) · مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ کیفیت محور(فصل دوم تحقیق) …
معماری پایا – ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
این نظریه برای رسیدن به این منظور در سه مرحله، ساختمان را مورد بررسی قرار می‌دهد. … مرکز مدیریت طراحی پایدار با هدف محور قرار گرفتن در حوزه طراحی و مدیریت صحیح و … د) احیا هویت فرهنگی و بومی ایجاد فرهنگ پایدار، نیازمند زنده کردن احساس اجتماعی، …. کیفیت مطلوب بدون توجه به طبیعت فراهم نمی‌شود و همچنین استفاده از مصالح با …
[PDF]سند تحول بنیادین آموزش و پرورش
696 ،695 ،694 ،692 ،691 ،690 و 697 تاريخ 89/11/12،. ،90/1/23 … به تصويب نهائي رسيده است؛ به شرح ذيل براي فرهنگی. اجراء ابالغ مي شود: …. تحول نظام آموزشي تهيه و تدوين شده است و با مباني نظري. سند تحول … تقويت روابط حق محور، عدالت گستر و مهرورزانه با همه انسان ها. در سراسر ….. فرصت هاي تعلیم وتربیت با کیفیت مناسب.
