مبانی نظری سازمان یادگیرنده
مبانی نظری سازمان یادگیرنده
دسته بندی | علوم انسانی |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 184 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 24 |
مبانی نظری سازمان یادگیرنده
توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
- همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
- توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
- پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
- رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
- منبع : دارد (به شیوه APA)
- نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
قسمتی از مبانی نظری متغیر:
طی دهه اخیر و همزمان با موج عظیم تغییرات اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، و فرهنگی،سازمانها نیز دستخوش دگرگونیهای ساختاری و بنیادی فراوانی شده اند. با وجود این، وجهه مشترک تمامی این دگرگونیها، رشد روزافزون علم و دانش است(قهرمانی،1380).در واقع سرعت و دانش، لازمههای موفقیت در زندگی امروز به شمار میآیند. از همین رو سازمانهای یادگیرنده با تلفیق این موارد توان رقابتی شکستناپذیری برای خود فراهم میآورند. البته سرعت بیشتر به معنای شتاب زدگی نیست. یادگیری سریعتر مستلزم تمهید راههای یادگیری سادهتر و کارآمدتر و بهرهگیری بهتر از فرصتهاست. یادگیری سریعتر حتی ممکن است در مواردی به دلیل توجه به امری مهمتر، متضمن فرایندی کندتر ولی توأم با تفکر بیشتر باشد. گرچه همه سازمانها میآموزند، ولی محور فعالیتهای تمامی آنها یادگیری نیست(فیضی وقطریفی،1389).
تحولات گسترده در ابعاد سیاسی، اقتصادی، اجتماعی- فرهنگی و تکنولوژیکی محیط که در جدول( 2-1) نشان داده شده است، منجر شده تا سازمانها به منظور بقا و ادامه حیات،میزان یادگیری سازمانیشان مساوی و یا بزرگ تر از شرایط محیطی باشد. به عبارت دیگر اگر سازمانها نتوانند به اندازه تحولات محیطی یا بیشتر از آن در خودشان ایجاد تغییر و یادگیری نمایند، بیشک محکوم به فنا خواهند بود(رسته مقدم و عباس پور،1390).
جدول(2-1) طبقهبندی تغییرات محیطی
سیاسی |
اقتصادی |
اجتماعی-فرهنگی |
تکنولوژیکی |
قوانین داخلی |
رقبا |
روندهای جمعیت شناختی |
فناوری اطلاعات |
کشمکش قواعد بینالمللی |
تأمین کنندگان |
سبک زندگی |
اینترنت |
فعالیتهای اتحادیه بازرگانی |
نرخهای تبادل |
تغییر کمیت و کیفیت نیروی کار |
تولیدات و فرآیندهای نوین |
موافقتنامه های بازرگانی |
حقوق و دستمزد |
تحرکات اجتماعی |
تغییر در حملونقل |
)ایدئولوژی(دولتها |
سیاستهای اقتصادی و مالی |
دغدغههای اخلاقی و محیطی |
نفوذ رایانه |
(رسته مقدم و عباس پور،1390 به نقل ازJamali ,2005)
تغییرات فوق به نوبه خود منجر به تغییر رویکرد مؤلفههای سازمانی شده است(جدول 2-1). به طوری که به زعم برخی محققان، سازمانها جهت حفظ بقا و پیشرفت در محیط کسبوکار پویای امروزی روزافزونی نیاز دارند تا به سازمان یادگیرنده تبدیل شوند. توانایی سازمان در یادگیری سریعتر و دادن پاسخهای زودتر از رقبا به تغییرات محیطی، مزیت رقابتی پایدار برای سازمانهای امروزی هست(رسته مقدم و عباس پور،1390).
جدول(2-2) تغییر رویکرد به مؤلفههای سازمانی
(رسته مقدم و عباس پور،1390 به نقل ازSavage ,2000 )
مبانی نظری سازمان یادگیرنده | بیست دانلود
۷ شهریور ۱۳۹۶ – دسته: علوم انسانی فرمت فایل: docx حجم فایل: 184 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 55 پیشینه ومبانی نظری پژوهش سازمان یادگیرنده توضیحات: …
[PDF]مفهوم سازمان يادگيرنده
اﻟﮕﻮي اﺳﺎﺳﯽ ﺑﺮاي اﯾﺠﺎد ﺳﺎزﻣﺎن ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه وﺟﻮد دارد؛ اﻟﮕﻮي آﻣﺮﯾﮑﺎﺋﯽ ﮐﻪ. ﻣﺒﺪع آن … ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ و ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﯽ ﻣﯽ ﺗﻮان ﻣﻮﺟﺒﺎت اﯾﺠﺎد ﺳﺎزﻣﺎن ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه را ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﻮد . ﻣﻘﺪﻣﻪ ….. اﺗﮑﺎ ﺑﻪ ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻧﻈﺮي ﻣﻮﺿﻮع ﺗﺤﻘﯿﻖ و.
بایگانیها مبانی نظری سازمان یادگیرنده – ni7
فایل و پیشینه تحقیق سازمان یادگیرنده دارای 55 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری …
مبانی نظری سازمان یادگیرنده ویادگیری سازمانی | پروپوزال | …
مطالب پژوهشی,آموزشی,پروپوزال,پرسشنامه,مبانی نظری,پیشینه پژوهش,پروتکل های روانشانسی … برچسب زده شده با : مبانی نظری سازمان یادگیرنده ویادگیری سازمانی.
آدینه بوک: سازمان یادگیرنده (مبانی نظری، الگوهای تحقق و …
سازمان یادگیرنده (مبانی نظری، الگوهای تحقق و سنجش) ~مهدی سبحانی نژاد، بهنام شهابی، علیرضا یوزباشی – 978-964-7819-14-5 – بزرگترین فروشگاه اینترنتی …
مبانی نظری بررسی و مقایسه مدارس براساس ویژگیهای سازمان …
دسته: روانشناسی،علوم تربیتی واجتماعی بازدید: 149 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 216 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 74 هدف از این می باشد 53474.
[PDF]دریافت
سازمان یادگیرنده؛ یادگیرندگی سازمانی؛ ڪتابخانه های مرڪزی دانشگاهے. المیرا جنوی| صدیقه … مروری بر مبانـی نظری و پیشینۀ تحقیق. سازمان یادگیرنده یکی از نظریه …
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفهوم سازمان یادگیرنده (فصل …
۲ اردیبهشت ۱۳۹۶ – سلام، امیدوارم حالتون خوب باشه. مدیر سایت، سیامک خان در خدمت شماست. لینک اصلی برای دانلود «مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفهوم سازمان یادگیرنده …
ارزیابی الگوی سازمان یادگیرنده برای شرکت توزیع نیروی …
سبحانی نژاد، مهدی؛ بهنام شهائی و علیرضا یوزباشی( 1385)، «سازمان یادگیرنده (مبانی نظری الگوی تحقق و سنجش)»، نشر یسطرون، تهران، چاپ اول، صفحات 38-30.
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان یادگیرنده – دانلود مقاله و …
۲ روز پیش – مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان یادگیرنده. دسته بندی : پایان نامه و پروژه دانشگاهی » رشته مدیریت. جزئیات و دریافت. جزئیات: توضیحات: …